CHOOSE LANGUAGE
Log in / CV
 

Apoteksbranschen lockar bemanningsföretag

PharmaRelations VD Anne-Grete Molnes i Nyhetsbrevet Pharma Online Special. Nummer 7 den 15 augusti 2011.


Konsult- och bemanningsföretaget PharmaRelations satsar både på rekryteringsinsatser och uthyrning av personal inom apoteksbranschen.

PharmaRelations konkurrerar inom apoteksområdet med företag som Manpower, Proffice och Poolia, samt ett antal nischade rekryteringsföretag om marknadsandelar på den framväxande marknaden.


Företaget fokuserar för närvarande inom apoteksområdet mer på rekryteringar än på konsulttjänster och personaluthyrning. Företaget märker tydligt att det är hård konkurrens om farmaceuter och annan apotekspersonal.


— Våra researchprocesser för att hitta lämpliga kandidater för anställning på apotek är mycket omfattande, jämfört med när vi gör motsvarande arbete inom andra branscher, till exempel inom life science. Vi lägger ned ett väldigt stort arbete för att hitta rätt och för att göra ett bra urval av sökande, säger Anne-Grete Molnes, vd i PharmaRelations.


PharmaRelations arbetar nära vissa av apoteksaktörerna med rekrytering även av andra yrkeskategorier, till exempel för bemanning av huvudkontoren.


— Flera av apoteksaktörerna har egna HR-avdelningar, men vi fungerar som samarbetspartner och kan erbjuda ett nätverk som komplement till deras eget, säger Anne-Grete Molnes.


PharmaRelations bygger sedan en tid tillbaka upp en pool av ambulerande farmaceuter som hyrs ut till apoteksaktörerna.


— Hittills har intresset varierat från apotekens sida. Men vi tror att vi har något att bidra med i en situation där det råder brist på farmaceuter, säger Anne-Grete Molnes. PharmaRelations har konstaterar att flera apotekskedjor söker personal för att skapa egna personalpooler för att täcka upp vid vakanser.


— Frågan är hur attraktiva sådana ambulerande befattningar är inom en enskild kedja. Jag tror att det kan vara lättare för ett bemanningsföretag att rekrytera till sådana pool-befattningar, tack vare att det blir både bättre stimulans och tillhörighetskänsla i ett företag där man har kollegor med motsvarande befattning inom olika delar av life science och apotek, säger Anne-Grete Molnes.

 

Hon framhåller även att ett bemanningsbolag ofta kan erbjuda sina anställda en bredare arbetsmarknad än en apotekskedja.


— Den farmaceutiska kompetensen är mycket användbar inom läkemedelsindustrin och andra delar av life science-sektorn, inte bara på apoteken, säger Anne-Grete Molnes.


 

Läs mer i Nyhetsbrevet Pharma Online Special. Nummer 7 den 15 augusti 2011.