|
|
|
PharmaRelations bygger upp konsultpool för apotek
PharmaRelations bygger upp en konsultkår för uthyrning till den nya apoteksmarknaden. De första konsulterna anställs inom storstadsområdena för att därefter följas av anställningar i andra delar av Sverige, beroende på var behoven uppstår.
Apoteksmarknaden har stöpts om. Det finns flera arbetsgivare och därmed en direkt konkurrens om kompetent personal.
|
|
|
|
De nya apotekskedjorna kommer att ha behov av vakanstäckning vid semester, sjukdom, barnledighet m.m. på samma sätt som tidigare, men det är kostsamt att ha egna poolresurser. Det kommer också att vara tidskrävande och svårt att hitta personer för tidsbegränsad anställning p.g.a. den stora rörligheten och väntade personalbristen på apoteksmarknaden.
”PharmaRelations är ett bemanningsföretag inom Life Science och erbjuder nu de nya apoteksaktörerna hjälp vid vakanser genom konsultuthyrning, på samma sätt som vi länge har gjort till läkemedelsindustrin. Vi bygger nu successivt upp en kvalificerad kår med fast anställning hos oss, med såväl heltid som timbaserad tjänstgöring”, säger Ingela Gubert, rekryteringskonsult och ansvarig för affärsområdet Apotek på PharmaRelations.
”Kunderna får tillgång till personer som särskilt valts ut för uppgiften att växla arbetsplats och uppdragsgivare. Detta ställer stora krav på flexibilitet, hög förmåga att snabbt omsätta kunskap samt hög integritet och etik. Våra konsulter kommer att vara särskilt utvalda och testade för uppgiften och alla ska ha genomgått säljutbildning för att fullt ut tillgodose den personprofil vi tror att de nya apoteksaktörerna söker”, fortsätter Ingela Gubert.
|
|
|
Kandidatbanken – en färskvara!
En av de viktigaste tillgångarna i ett bemanningsföretag är en välutvecklad kandidatbank. Databanken är en utpräglad färskvara, den förändras ständigt och nya kompetenser tillkommer, allt eftersom marknadens behov utvecklas och förändras.
”I en tid när förändringstempot är högt är vår kandidatbank ett viktigt redskap för att vi ska lyckas och snabbt kunna möta de behov som kunden har”, säger Ingela Gubert.
Om Du vill veta mer om våra apotekstjänster kontakta gärna Ingela Gubert telefon 08-120 122 59, ingela.gubert@pharmarelations.se.
|
|
PharmaRelations Affärsidé
PharmaRelations tillhandahåller bemanning och kompetens av hög kvalitet inom Life Science genom tjänsterna Uthyrning och Rekrytering. Våra kunder, medarbetare och kandidater ska känna trygghet och förtroende genom hög kunskap, stort engagemang och flexibilitet. Vi skapar utveckling för kunder och medarbetare.
|
|
|
|
PSS Utbildning - alla apotekskonsulter
Att ha kundfokus och vara säljorienterad kommer vara en kompetens som efterfrågas på den nya apoteksmarknaden. Vi utbildar därmed alla apotekskonsulter inom säljmetodiken PSS (Professional Selling Skills). PharmaRelations har under flera år utbildat alla fastanställda konsulter på PharmaRelations inom detta område för att säkerställa och kvalitetssäkra säljkompetensen i företaget. PharmaRelations har egen licensierad säljcoach som genomför utbildningarna och säkerställer konsulternas kompetensutveckling inom detta område.
|
|
|
|
Hyra eller rekrytera?
Gränsen mellan rekrytering och uthyrning har allt mer suddats ut, ofta utnyttjar en uppdragsgivare båda tjänsterna - samtidigt. På så sätt kan uppdragsgivaren både få sitt kortsiktiga behov av resurser tillgodosett, utan att ta någon risk och utan att behöva öka den fasta bemanningen. I ett senare skede kan man välja att rekrytera konsulten, t ex när budgeten så tillåter och man har utvärderat om personen fungerar i organisationen och har rätt kompetens. Man får då en större garanti för en lyckad rekrytering.
Detta arbetssätt, där man kan testa om den person man hyrt in också fungerar på lång sikt, utgör skillnaden mellan hur ett modernt bemanningsföretag arbetar jämfört med de mer traditionella rekryteringsföretagen.
|
|
År 2007, 2008 och 2009 utsågs PharmaRelations till Gasell-företag i Sverige, ett av landets snabbast växande företag.
|
|
|
