|
PharmaRelations - din samarbetspartner
Under det senaste decenniet har PharmaRelations kontinuerligt utvecklat sitt tjänsteutbud, för att kunna erbjuda hela sektorn Life Science ett komplett utbud av bemanningstjänster med hög kvalitet.
För tredje året i rad har PharmaRelations utsetts till ett s k ”Gasellföretag”, ett av landets snabbast växande företag.
”Det är bland annat vårt fokus på kvalitet och kontinuerlig förbättring som har gjort det möjligt, vår utveckling har i stor utsträckning varit efterfrågestyrd”, säger Anne-Grete Molnes, VD i PharmaRelations. ”Nöjda kunder har velat köpa fler tjänster av oss!”
|
|
|
|
|
|
PharmaRelations arbetar med uthyrning och rekrytering av apotekspersonal!
I samband med att apoteksmarknaden avreglerats i Sverige har PharmaRelations utökat sina bemanningstjänster till att även omfatta apotekssektorn. Nu satsar vi på att erbjuda nya apoteksaktörer ett komplett utbud av bemanningstjänster bl a rekrytering, uthyrning och Interim Management. Professionella bemanningsföretag är viktiga
|
|
|
för alla branscher, då de är med och skapar större effektivitet och flexibilitet och det gäller givetvis även den nya apotekssektorn. ”Vi har en god förståelse för apoteksmarknaden och har sedan länge arbetat med apotekare och receptarier i vår verksamhet mot läkemedelsindustrin. Nu har vi utökat vår kandidatbank till att omfatta alla kategorier av apotekspersonal”, säger Ingela Gubert, rekryteringsansvarig för apotekssektorn hos PharmaRelations.
|
|
|
|
Kandidatbanken – en färskvara!
En av de viktigaste tillgångarna i ett bemanningsföretag är en välutvecklad kandidatbank. Databanken är en utpräglad färskvara, den förändras ständigt och nya kompetenser tillkommer, allt eftersom marknadens behov utvecklas och förändras.
”I en tid när förändringstempot är högt är vår kandidatbank ett viktigt redskap för att vi ska lyckas och snabbt kunna möta de behov som kunden har”, säger Ingela Gubert.
Om Du vill veta mer om våra apotekstjänster kontakta gärna Ingela Gubert telefon 08-120 122 59, ingela.gubert@pharmarelations.se .
|
|
|
|
Långsiktiga strategiska samarbeten och ramavtal
Ursprungligen handlade bemanningstjänster mest om att lösa hastigt uppkomna resursproblem. Men bemanningsföretagen har allt mer utvecklats till strategiska samarbetspartners, där man arbetar utifrån ett långsiktigt ramavtal.
PharmaRelations har utvecklats i linje med många andra moderna bemanningsföretag och man tecknar nu ramavtal med fler och fler kunder. "Eftersom vi har en tät och kontinuerlig kontakt med våra uppdragsgivare så lär vi oss vilka behov de har”, berättar VD Anne-Grete Molnes. ”Det skapar effektiva lösningar och snabbar upp processerna".
|
|
|
|
|
Åhléns ger PharmaRelations uppdrag att bemanna apotek
|
|
PharmaRelations har inlett ett samarbete med Åhléns, en av Nordens ledande detaljhandelskoncerner. Uppdraget är att hjälpa Åhléns att bemanna två av de första apoteken i Åhléns apotekssatsning, i Stockholm och Norrköping.
Åhléns tar klivet in på den nya apoteksmarknaden genom att starta apotek i befintliga varuhus. Här kommer kunden att mötas av ett nytt och modernt apotek med stort fokus på kundservice, kvalitativ rådgivning och en snabb och säker recepthantering.
|
|
|
|
Hyra eller rekrytera?
Gränsen mellan rekrytering och uthyrning har allt mer suddats ut, ofta utnyttjar en uppdragsgivare båda tjänsterna - samtidigt. På så sätt kan uppdragsgivaren både få sitt kortsiktiga behov av resurser tillgodosett, utan att ta någon risk och utan att behöva öka den fasta bemanningen. I ett senare skede kan man välja att rekrytera konsulten, t ex när budgeten så tillåter och man har utvärderat om personen fungerar i organisationen och har rätt kompetens. Man får då en större garanti för en lyckad rekrytering.
Detta arbetssätt, där man kan testa om den person man hyrt in också fungerar på lång sikt, utgör skillnaden mellan hur ett modernt bemanningsföretag arbetar jämfört med de mer traditionella rekryteringsföretagen.
|
|
År 2007, 2008 och 2009 utsågs PharmaRelations till Gasell-företag i Sverige, ett av landets snabbast växande företag.
|
|
|
