|
|
|
Norden som marknad
Idag finns en tydlig trend att internationella företag väljer att arbeta med en nordisk organisation med bas i ett av de nordiska länderna. Speciellt mindre och nyetablerade internationella företag väljer ofta denna struktur.
Den pågående globala finanskrisen kommer att förstärka trenden mot fler nordiska organisationer även inom Life Science! Liksom inom andra branscher blir landsöver-skridande s k ”cluster” allt viktigare, inom vilka kompetens och forskning utvecklas. Arbetskraftens ökade rörlighet mellan länderna påverkar också utvecklingen. ”Det är en struktur som vi i framtiden kommer att se mer av”, tror Lena Hofsberger, styrelseordförande i PharmaRelations AB.
Läs mer.
|
|
|
|
Komplett utbud av tjänster för Life Science!
”Vi vill att företagen inom Life Science ska kunna få alla sina behov inom kompetensförsörjning tillgodosedda av ett och samma företag”, säger Anne Grete Molnes, vd i PharmaRelations. "Det skapar effektivitet! Vi är enbart fokuserade på Life Science, en relativt liten sektor, men i gengäld har vi ett komplett utbud av kompetensför-sörjningstjänster, alla utvecklade utifrån Life Science behov".
Tillgång på effektiva och specialiserade tjänster inom kompetensförsörjning, rekrytering och bemanning är viktigt för alla branschers utveckling. Tidigare handlade bemanning mycket om att ersätta personal vid vakanser, idag är t ex gränsdragningen mellan rekrytering och inhyrning svårare att dra, många inhyrningsuppdrag övergår naturligt i en rekrytering.
Utvecklingen går snabbt mot långsiktiga samarbeten och systemlösningar. Vi har i många år satt upp hela säljkårer inkl. besöksbokning, säljledare och marknadssupport, det är ett exempel på helhetslösningar som blir allt vanligare.
|
|
|
|
|
|
Interim Management & Executive Search
PharmaRelations har under drygt ett decennium arbetat inom Life Science och genom vårt unika nätverk har vi etablerat relationer som vi använder vid Interim Management och vid Executive Search. Inom Executive Search har vi ett mångårigt samar-bete med Boyden International.
Interim Management handlar oftast om tidsbegränsade insatser, 6-12 månader, inte sällan kopplade till förvärvssituationer eller omstruktureringar av olika slag. Ofta ingår det i briefen att genomföra en specifik handlingsplan under tiden som en ny chef rekryteras.
|
|
Omställning!
Det allmänna ekonomiska läget och behovet av strukturella förändringar,
t ex vid företagsfusioner, både inom Life Science liksom i andra branscher, innebär en snabbt ökad efterfrågan på tjänsten Omställning.
PharmaRelations erbuder nu denna tjänst. Vi deltar i processen för att göra dessa omstruktureringar så smärtfria som möjligt för alla parter.
Läs mer.
|
|
Nordiska ramavtal
”Vi räknar med att få se fler nordiska ramavtal inom olika områden fram-över! Det är en konsekvens av att vi får fler nordiska strukturer, och att inköpsarbetet blir mer och mer globaliserat”, säger Karin Strömberg, partner och styrelseledamot i PharmaRelations.
Läs mer.
|
|
|
