• Våra tjänster
• • Uthyrning
  • Rekrytering
  • • Executive search
  • Omställning
• Kompetensområden
• Vi tar ansvar
• Nöjda kunder
• Så här arbetar vi
• Uppdrag

Kompetensbaserad rekrytering

PharmaRelations arbetar efter filosofin kompetensbaserad rekrytering. Tillsammans med uppdragsgivaren väljer vi noga ut nödvändiga kvalifikationer och kompetenser, 4 - 6 st beroende på befattning. Kandidater utvärderas systematiskt mot dessa kompetenser igenom hela rekryteringsprocessen.

Till stöd i processens slutskede erbjuder vi tester. PharmaRelations är licensierade på OPQ och erbjuder även Myers Briggs Type Indicator (MBTI).

Vi erbjuder olika tjänster inom rekrytering:

 

Rekrytering med search; kandidater söks av PharmaRelations via search (och ev annonsering) kandidatregister och nätverk.

 

Rekrytering med ”selection”; kandidater söks enbart genom annonsering.

 

Delar av rekryteringsprocessen; Vi utför ett eller flera arbetsmoment: search, annonsering, urval, intervjuer, test eller referenstagning.

Vi lämnar garanti. Om kunden inte är nöjd åtar vi oss att göra om rekryteringen. Enda undantag är om kunden ändrat förutsättningarna ex vad gäller befattningens innehåll.

Vi rekryterar till alla befattningar inom Life Science. Befattningarna kan indelas i grupperna:

Marknad och försäljning:
Marknadschef, Försäljningschef, Säljledare, Produktchef, Projektledare, Market Access Manager, Key Account Manager, Produktspecialist, Läkemedelskonsulent, Säljare, Marknads- och försäljningsassistenter mfl.

Medical & Science:
Medicinsk chef, Medical advisor, Medical writer, Kliniska prövningsledare (CRM), Prövningsassistent (CRA), Pharmacovigilance Manager och officer, Regulatory Affairs Manager och officer, Quality Assurance Manager, Hälsoekonomer mfl.

 

Apotek:
Chefer inom kvalitet, inköp, marknad, sortiment etc. Apotekschefer, apotekare, receptarier, apotekstekniker.

 

Landsting och myndigheter:
Kliniska faramaceuter, utredare, inspektörer etc